Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht umfasst die Gesetze zur Erwerbstätigkeit. Die verschiedenen Gebiete sind Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht und Arbeitnehmerschutz.
Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht umfasst die Gesetze zur Erwerbstätigkeit. Die verschiedenen Gebiete sind Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht und Arbeitnehmerschutz.
ARBEITSRECHT
Unser Leistungsumfang im Arbeitsrecht beginnt bei der Erstellung neuer Arbeitsverträge und der fallspezifischen Prüfung bestehender Arbeitsverträge. So wie sich über die Jahre die Arbeitswelt verändert, verändern sich auch die Erfordernisse für die Vertragsgestaltung. Wir raten daher allen Arbeitgebern zur regelmäßigen Überprüfung ihrer Vertragsstandards und individuellen Detailprüfung. Arbeitnehmer sollten sich vor Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages stets mit dessen Inhalt im Detail auseinandersetzen und fachkundigen Rat einholen. unsere Mandantschaft zielführend aktiv werden.
Als Kanzlei verfügen wir über einen langjährigen und umfangreichen Erfahrungsschatz in der Vertretung von Arbeitgebern wie Arbeitnehmern. Mit dem fachspezifischen Wissen zum Arbeitsrecht und dem Verständnis der Interessenlage beider Seiten können wir so für unsere Mandantschaft zielführend aktiv werden.
THEMENGEBIETE
Folgend finden Sie alle Themengebiete des Arbeitsrechts.
Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag stellt im Rahmen der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben stets eine Individualvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf Gegenseitigkeit dar.
Kündigung
Ordentliche Kündigung
Eine ordentliche Kündigung kann von Arbeitgeber oder Arbeitnehmer ausgesprochen werden.
Abmahnung
Die Abmahnung im arbeitsrechtlichen Sinne ist eine Möglichkeit zur Rüge von Vertragsverstößen im Arbeitsverhältnis. Die Abmahnung ist gesetzlich nicht geregelt. Sie ist…
Urlaubsanspruch
Bestimmte Ansprüche sind auf Grund gesetzlicher oder tariflicher Regelungen nicht abdingbar.
Zu diesen nicht abdingbaren Ansprüchen zählt z.B. der Urlaubsanspruch.
Arbeitszeugnis
Bei den Arbeitszeugnissen wird grundsätzlich zwischen einfachen und qualifizierten Arbeitszeugnissen unterschieden. Der Arbeitgeber ist zur Ausstellung eines Arbeitszeugnisses…
Aufhebungsvertrag
Ein Arbeitsverhältnis kann nicht nur durch Kündigung einer Partei, sondern auch einvernehmlich durch beide Parteien über einen Aufhebungsvertrag beendet werden.
Abfindung
Einen Anspruch auf Abfindung hat der Arbeitnehmer nicht immer. Abfindungen werden i.d.R. nur gezahlt, wenn es in Tarifverträgen oder Sozialplänen (regelmäßig bei Massenentlassungen)…
VERWANDTE THEMENGEBIETE
HILFREICHES
Hier finden Sie ergänzende Verlinkungen zu unserem Downloadbereich, anstehenden Veranstaltungen, unseren Kooperationspartnern sowie Häufig gestellten Fragen.
Download
In unserem Downloadbereich finden Sie Vorlagen zu verschiedenen Anträgen als auch Prozessvollmacht und Unfallfragebögen.
Veranstaltungen
In regelmäßigen Abständen veranstalten wir Informationsabende zu den verschiedensten rechtlichen Themen.
Kooperationspartner
Wir kooperieren mit Unternehmen verschiedenster Fachrichtungen, um Ihnen die bestmögliche Beratung garantieren zu können.
FAQ
Es gibt Fragen, die uns immer wieder gestellt werden. Damit wir uns beim Erstgespräch auf das wesentliche Anliegen fokussieren können, finden Sie hier die am häufigsten gestellten Fragen.
